В сервисе «Внешнее обучение» появилась новая роль — «Ответственный за направление обязательного обучения». Чем полезен новый функционал — в материале. 

В марте на платформе «Точка роста» обновились анкеты специалистов — появились новые поля и функции, которые помогают клиентам лучше познакомиться с коучами, менторами или карьерными консультантами и их подходом к работе.

В каталоге Онлайн-университета появились два новых бизнес-кейса для развития руководителей. Они созданы на основе опыта ГК «Ростелеком»: первый посвящён истории запуска цифрового продукта MiXX от T2, второй — платформе «Феликс».

В Онлайн-университете доступны новые продукты обучения в знакомых форматах: треки и бизнес-игры. Новинки помогут увереннее выступать перед аудиторией, принимать решения на основе данных и системно подходить к развитию сотрудников. Внутри — практика, рабочие сценарии и инструменты, которые можно сразу использовать в работе.

В этом году завершает обучение первая волна участников программы «Первое высшее с «Ростелекомом». 

Онлайн-университет расширяет возможности для профессионального развития: новые инструменты помогут точнее определить свои сильные стороны, выявить точки роста и выстроить стратегию развития. В числе новинок — самодиагностика командного взаимодействия для лидеров команд и ИИ-оценщик переговорных навыков.