"

Анна Лунева
директор департамента управления брендом работодателя

Итоги первого квартала — это не просто цифры, а результат слаженной работы большой команды. Мы продолжаем выстраивать системное взаимодействие со студентами, интегрировать экспертов всех сегментов бизнеса во внешние мероприятия и коммуникации и получать живой отклик от молодых талантов. И это только начало! Дальше — реализация новых масштабных проектов и планомерное продвижение «Ростелекома» как работодателя.

В первом квартале 2026 года команда бренда работодателя продолжила привлекать молодые таланты и продвигать обновлённое EVP. За это время прошло 119 событий в вузах, охвачено более 34 тысяч студентов. 15 спикеров из разных сегментов участвовали в крупных фестивалях, круглых столах, лекциях и мастер-классах. А еще коллеги пополнили запас престижных наград!

1. Мероприятия в вузах
Коллеги усилили присутствие в целевых вузах и ссузах по всей стране: провели 100 мероприятий с общим охватом более 34 000 студентов.

Команды бренда работодателя и подбора совместно с филиалами участвовали в ярмарках вакансий, демо-собеседованиях, экскурсиях в офисы компании, тематических днях и других карьерных мероприятиях. Самыми активными филиалами стали Алтайский, Белгородский, Камчатский, Красноярский, Мурманский, Новосибирский, Приморский, Удмуртия и Чувашия.

Также амбассадоры-студенты проекта «Энергия связи» посетили 10 мероприятий в Москве.

2. Экспертные выступления
Представители разных сегментов «Ростелекома» — HR, ИТ, БТИ, B2O, B2B и B2C — участвовали в крупнейших мероприятиях: фестивалях, круглых столах, лекциях и мастер-классах.

3. Награды

• победа в премии GLOBAL CIO в номинации «Лучший проект телекома» (ИТ-направление).
• победа в премии «Мотивация и внутренние коммуникации».
• выход на следующий этап премии CX Award: 5 из 7 заявок прошли в шорт-лист (B2C-сегмент).