Новая обучающая программа «Пульс региона» выстроена вокруг управленческого контура директора филиала на уровне стратегических задач региона. На очных интенсивах и онлайн-сессиях участники разбирают, как видеть и раскрывать потенциал территории, как встроить ИИ-инструменты в операционную модель управления, как поддержать результативность и устойчивость в команде.

В начале июля завершился первый модуль программы — «Комплексная цифровизация регионов». На занятиях участники разбирали продуктовый портфель Цифровых регионов, работали с кейсами B2G и B2B, улучшали навыки диалога с руководителями органов власти. О том, что обучение было действительно полезным, свидетельствует высокий NPS модуля — в среднем для двух групп обучения он составил около 95 пунктов.

В августе участники начали осваивать следующий модуль, который посвящён сразу двум темам: внедрению инструментов ИИ в рабочие процессы руководителя филиала и антикризисным коммуникациям.

А в октябре директоров филиалов ждёт завершающий модуль программы — «Лидер и команда». Он будет посвящён доверию, договороспособности и устойчивости в условиях неопределённости.

Подробнее о программе можно узнать здесь.

Контакты по проекту:

• Татьяна Пасечник, руководитель проектов департамента управления знаниями;
• Анастасия Савельева, директор проектов департамента управления знаниями.