Всем хорошо известно, как непросто сегодня компании-работодателю привлечь внимание студентов: вокруг столько информации и предложений, что выделиться и запомниться — настоящий вызов. Ключ к сердцам будущих специалистов — в искренности и реальной пользе.
Именно с таким подходом сотрудники Амурского филиала пришли на ежегодную Ярмарку вакансий Амурского государственного университета. Это масштабное событие собрало более 400 студентов выпускных курсов и 40 работодателей и стало отличной возможностью не просто рассказать молодёжи о компании, а показать, чем «Ростелеком» может быть полезен им уже сегодня.
Коллеги участвуют в ярмарке не первый год, они находятся в постоянном поиске новых форматов. На этот раз HR-специалисты не только привлекли к традиционной презентации компании представителей БТИ, но и впервые провели уникальный мастер-класс по сварке оптоволокна. Он не просто привлек внимание будущих специалистов, но позволил им получить полезный опыт здесь и сейчас. Отношение студентов при таком подходе изменилось кардинально: от вежливого интереса к настоящему вовлечению.
До недавнего времени специалисты БТИ практически не были вовлечены в карьерные мероприятия филиала. Сегодня удалось выстроить системное взаимодействие между HR и БТИ — это создает новые возможности для профессионального развития и повышает общую эффективность работы.
Дмитрий Николаев, ведущий инженер центра эксплуатации, подробно рассказал о компании, ее миссии и ценностях, преимуществах работы в нашей команде. Особое внимание уделил актуальным предложениям для студентов: возможности прохождения цифровой или очной практики на базе филиала, а также условиях трудоустройства.