Наш профессиональный праздник — «Твой день связи» — стал отражением того, как каждый сотрудник Группы компаний «Ростелеком» влияет на ход событий. Независимо от должности или роли, мы все вносим вклад в создание технологического каркаса страны. Праздник прошел в едином потоке событий: награждения лучших сотрудников, прямой праздничный эфир, радио «На волне Ростелекома», мероприятия и поздравления в филиалах. Это был день гордости за свое дело и за каждого, кто делает страну более связанной, защищённой и современной. 

Юлия Донденко, руководитель направления департамента
внутренних коммуникаций и корпоративной культуры

С 4 по 7 мая всю неделю в качестве предпромо работало праздничное корпоративное радио. В эфире прозвучали новости филиалов и федеральные инфоповоды от ПАО и ДЗО, поздравления от коллег, диджеи провели интерактивы и игры, а все остальное время звучал атмосферный плейлист, в котором были мелодии «Ростелекома" — треки написанные сотрудниками.

Ссылка на радиопоток была размещена на корпоративном портале и портале Связьвремен.ростелеком.рф.

Эфир слушали уникальные 7592 ip-адресов.

Главным праздничным событием стал прямой эфир из студии в главном офисе «Ростелекома». Он шел 5 часов. К нему подключились больше 10 тысяч зрителей. Двое ведущих рассказывали главные новости о наших коллегах, которые совершают героические поступки, придумывают новые способы продаж услуг, устраняют аварии, поддерживают друг друга и просто хорошо делают свою работу. Также в эфире разыграли корпоративные призы в рубрике «Мост понимания" — зрители звонили в студию и отвечали на вопросы героев стажа. Было много разных интерактивов на знание продуктов, истории связи и других.

А главными гостями эфира в праздничный день стали топ-менеджеры:

Алексей Никитин, вице-президент — директор по опорным сетям;
Анна Сафина, директор по мониторингу и оперативно-техническому управлению сетями связи;
Андрей Кушнарев, директор департамента новых цифровых продуктов и решений;
Дарий Халитов, заместитель президента, председателя правления;
Евгений Жукович, директор по клиентскому сервису;

Также в эфире прозвучали видеопоздравления от директоров филиалов.

Пропустили? Смотрите эфир в записи!

В «Ростелекоме» отметили День связи. Слоган этого года — «Ты влияешь на ход событий». Каждый сотрудник знает, что его вклад — часть большого цифрового движения, и именно из таких личных усилий складывается общее будущее.

В 2026 году команда внутрикома подготовила:

• праздничный радиоэфир, который радовал сотрудников всю праздничную неделю
• праздничный прямой эфир 7 мая
• в филиалах прошли торжественные церемонии награждения лучших сотрудников
• праздничные встречи были в офисах, сервисных центрах и за пределами

"

А какая атмосфера была в этот день в офисах — смотрите в подборке фото!

Премия «Наставник года» была масштабирована на федеральный уровень в этом году. А стартовала программа еще в январе 2025 года с пилотного проекта, в котором участвовали 54 наставника из 3 сегментов. Задача была амбициозной: объединить разрозненные локальные инициативы в единую систему с прозрачными критериями, справедливой мотивацией и понятными правилами для всех. Благодаря слаженной работе всех причастных к программе, наставничество успешно масштабировалось и вышло на федеральный уровень.

Сегодня в проекте более 700 наставников из 7 сегментов: подразделения телемаркетинга B2C, массовый рекрутмент БОРУП, B2G1, B2B/ G2, МСП, подразделения клиентского сервиса БТИ и филиал ОЦО.

Наставники в каждом сегменте ранжировались в соответствии с критериями:

1. количество наставляемых, успешно завершивших испытательный срок
2. оценка эффективности наставника
3. оценка эффективности наставляемых

Практика доказала, что системный подход к передаче знаний и поддержка сотрудников напрямую влияют на устойчивость бизнеса и удержание талантов в компании. Уже на этапе пилота наставничество окупило затраты на мотивацию благодаря снижению затрат на повторный найм. Отток новичков на испытательном сроке в периметре программы снизился на 40 процентов, а количество увольнений среди тех, у кого есть наставник, в 3,7 раз меньше, чем у проходящих адаптацию самостоятельно.

В офисах 7 мая вручали ведомственные награды, окружные и городские
награды, корпоративные награды, награды от членов правления и от директоров филиалов.

Лучшие линейные сотрудники БТИ получили в этот день награды «Мастер года».

Также в этом году на федеральный уровень вышла премия «Наставник года»

«Если я видел дальше других, то потому, что стоял на плечах гигантов», — говорил Исаак Ньютон. За каждым сильным профессионалом стоит сильный наставник. Именно наставники сохраняют преемственность и создают будущее нашей компании. Подобно маяку, вы освещаете путь новичкам, помогаете не сбиться с курса и обрести уверенность в своих силах. А ваше терпение, мудрость и вера в людей становятся фундаментом для новых достижений. Сегодня мы говорим вам спасибо и чествуем тех, кто стал надежной опорой для новичков, примером для коллег и главной движущей силой программы наставничества. Поздравляем с заслуженным званием «Наставник года»

Ирина Мальцева, директор центра компетенций по организационному развитию и управлению персоналом

"