Запуск лендинга «БОРУП»: цифровой навигатор для новых сотрудников
В рамках развития программы адаптации в компании запущен специализированный лендинг для блока организационного развития и управления персоналом. Этот ресурс создан, чтобы помочь новым сотрудникам бесшовно встроиться в рабочие процессы с первых дней.
Что представляет собой лендинг?
Это одностраничный сайт, доступный по ссылке из трека адаптации. Он выполняет роль «цифрового сопровождающего», который знакомит сотрудника со структурой, целями и функционалом блока ещё до того, как он приступит к непосредственным задачам.
Эффект для адаптации:
- комфортная интеграция новых сотрудников в команду и рабочие процессы за счёт доступности и прозрачности информации о подразделении, в котором он работает;
- быстрый выход на плановую производительность, благодаря сокращению времени на поиск базовой информации;
- снижение нагрузки на руководителя и помощников по адаптации за счёт возможности сотрудника самостоятельно находить необходимую информацию и нужные контакты.
Ключевые разделы лендинга:
- приветственное слово Галины Рысаковой, заместителя президента, председателя правления: миссия и ценности БОРУП;
- структура и роли: краткая презентация каждой команды;
- чем мы гордимся: ключевые достижения и показатели, на которые мы влияем;
- всегда рады встрече с вами: перечень основных welcome-мероприятий для нового сотрудника блока;
- новости: автоматически обновляемая лента ключевых новостей блока.